Informations et conseil en matière de santé
Un aspect important d’une politique de santé durable est l’information et la sensibilisation. L’accent est mis sur la responsabilisation du travailleur au niveau de la santé et de la vitalité en lui apportant connaissances, idées, aptitudes et attitudes. Des attitudes positives constituent les caractéristiques comportementales principales pour amener les personnes à un style de vie sain. La dimension normative (c’est quoi « un comportement sain » ou « un comportement malsain ») et les motifs émotionnels (chouette, confortable…) sont importants pour faire apparaître des attitudes positives. La confiance que l’on porte à sa propre possibilité de modifier son comportement (« effort personnel ») est également une attitude importante pour la santé.
BASF croit qu’investir dans un environnement de travail sain avec des collaborateurs en bonne santé est rentable à long terme. Depuis 2010, elle investit dans B-Fit@BASF pour informer et sensibiliser les collaborateurs de façon accessible à un style de vie sain. Derrière B-Fit@BASF, se trouve un groupe de travail enthousiaste et bénévole composé de collaborateurs de différents départements. Tout au long de l’année, ils travaillent aux différents piliers, à savoir « alimentation saine », « exercice » et « équilibre ». Pour les collaborateurs qui travaillent dans un système d’équipes, on met par exemple sur pied des actions ciblées pour la santé : hygiène du sommeil, alimentation saine et exercice physique. L’une de ces actions est l’écriture du livre « Aan tafel in de shift » avec des conseils spécifiques sur l’alimentation saine lors du travail en équipe et des recettes faciles à réaliser quand on travaille selon ce type d’horaire.
Sources :