Apprentissage sur le lieu de travail

Les travailleurs apprennent l’essentiel d’un métier sur le lieu de travail. Investir dans l’apprentissage sur le lieu de travail renforce la culture d’apprentissage au sein des organisations et encourage le travailleur et son supérieur à prendre chacun leur rôle dans ce processus.

Pourquoi ?

Apprendre, c’est plus que simplement suivre des cours et des formations. Le rendement le plus important de l’apprentissage est atteint lorsque l’on apprend sur le lieu de travail. C’est également ce que l’on appelle l’apprentissage-lieu de travail : apprendre en travaillant et travailler en apprenant. Il est évident que le rendement élevé en termes de résultats d’apprentissage rapide et orienté joue en faveur de l’employeur et du travailleur.

Les domaines d’action concrets sont :